criticalthinkin2 Critical Thinking을 가진 사람만 직장에서 살아남는다⑧: 실전형 훈련법과 체크리스트 직장에서 매일 마주치는 문제들은 단순한 판단만으로는 해결되지 않습니다. 복잡한 상황 속에서 문제가 무엇인지를 먼저 인지해야 합니다.그리고 필요한 정보를 찾아서 분석하고, 다양한 관점에서 해결안을 개발하고, 합리적인 결론을 도출하는 Critical Thinking 역량이야말로 직장 생존의 핵심입니다. 그러나 이 능력은 훈련을 통해 길러야 하는 기술입니다. Critical Thinking을 실질적으로 개발할 수 있는 훈련법과 일상에서 이를 점검해볼 수 있는 체크리스트를 제안하고자 합니다. 사고의 근육을 키우는 실전 연습 방법을 같이 살펴보시죠. Critical Thinking 역량 개발을 위한 실전형 훈련법과 체크리스트1. 하루 1문제 정리 훈련매일 하루 일과 중 하나의 문제를 선정합니다.그리고 아래의 질문.. 2025. 7. 18. Critical Thinking을 가진 사람만 직장에서 살아남는다⑥: 글로벌 기업은 사고력을 어떻게 시스템에 반영하는가 많은 기업이 사고력 교육을 개인의 역량 문제로 치부합니다.그러나 글로벌 선도 기업들은 Critical Thinking을 단지 '좋은 개인 특성'으로 보지 않습니다.그들은 이 사고력을 조직 시스템 속에 통합합니다.즉, 사고하는 개인이 아니라 사고하는 구조를 설계합니다.세계적인 기업들이 Critical Thinking을 실무와 문화, 프로세스에 어떻게 녹여내고 있는지 살펴보았습니다. 글로벌 기업의 사고력 시스템화 사례 1. 구글: 악마의 대변인 시스템과 회의 질문 프로토콜구글은 회의 때마다 'Devil’s Advocate' 역할을 부여합니다.이 역할을 맡은 사람은 일부러 반대 의견을 제시하고, 토론의 허점을 지적하고, 합의에 이르기 전의 논리적 맹점을 짚는 일을 담당합니다.이 구조 덕분에 회의는 합의나 속도.. 2025. 7. 17. 이전 1 다음
